[SOPT] 솝트 SOPT 30기 서버파트 지원/서류/면접/합격 후기

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솝트란? (링크)

S.O.P.T 는 Shout Our Passion Together의 약자로 대학생 연합 동아리이다.

동아리는 수도권 지역 대학의 대학생들로 구성 되어있으며, IT 창업을 목적으로 하고 있다.

 

기획, 디자인, 안드로이드, iOS, Web, 서버 파트별로 모여서 활동을 하기 때문에 많은 사람들과 교류하고 완성도 높은 프로젝트에 참여할 수 있을 것 같았다.

 

매주 토요일마다 파트별 세미나가 진행되며, 앱잼, 솝커톤 등 다양한 활동을 하고 있다.

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지원기간

일년에 두차례 모집을 하고 있으며,

YB, OB 모집기간이 다르니 확인하고 지원하도록 하자!

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서류전형

다른 동아리들에 비해 서류 문항은 많은 편이다. 600-800자 분량의 항목이 8개가 있다.

 

매 기수마다 핵심 키워드가 주어지며, 관련하여 서류를 작성하면 좋다고 해서 

30기 키워드 였던 연결, 실천, 발전 위주로 신경 써서 작성하였다!

 

2번의 동아리 경험, 스타트업 인턴 경험, 알고리즘 스터디 경험 등등과 키워드에 맞춰서 서류를 작성했다.

 

공통 질문

서버 질문과 내용이 겹치는 부분들이 생길 것 같아서, 공통 질문에서는 서버관련 경험을 적게 쓰려고 했다.

 

1. 자신을 가장 잘 나타내주는 경험을 해시태그 3가지로 이유와 함께 소개해주세요. (예시 - #오뜩이 #창업 #도전 한번의 창업 후 실패해도 다시 도전하는 모습으로 결국 많은 사용자를 유치하고 연간 수익 1억을 달성할 수 있었습니다) (600자)

 

• #끝까지_가보자 #책임감 #실행력 으로 썼다.
• 저는 책임감의 무게를 즐길 줄 아는 사람입니다. 로 시작해서 동아리 회장 경험을 썼습니다. 

 

2. 자발적으로 어떠한 결과를 이루어내기 위해 꾸준히 실천한 경험이 있나요? 실패한 경험도 좋습니다. 그 실천의 계기와 결과를 포함한 구체적인 과정을 지원자가 배운 점과 함께 이야기해주세요. (600자)

 

• 엄청 고민을 하다가 상투적일 수도 있지만, 솔직하게 삼수 경험을 썼다.
• 삼수를 통해서 내면의 한계를 극복할 수 있었고 내 자신에게 제한을 두지 않고 후회없는 시간을 보낼 수 있는 법을 배웠다고 썼어요.

 

3. 지원자는 어떤 방식으로 팀의 사기를 높여주는 사람인가요? 지원자가 가진 장점과 경험을 중심으로 작성해주세요. (600자)

 

• 두가지로 나눠서 작성했다.
• 1) 팀원들이 어려움과 질문을 편하게 공유할 수 있는 환경 조성
• 2) 구체적인 목표 설정과 서로간의 상황 공유

 

4. 최근 1년 이내에 새로운 시도를 한 경험이 있나요? 해당 시도 속에서 느낀 자신의 한계와 이를 극복하기 위해 한 노력을 작성해주세요. 그리고 지원자가 생각하기에 얼마나 성장했다고 느끼는지 5점 만점을 기준으로 점수와 함께 이유를 작성해주세요. (700자)

 

• 인턴 경험을 썼고, 인턴 시에 데이터 분석과 관련한 과제를 받았지만, 관련 공부는 해본 적이 없어서 사수님과 코드리뷰를 매일 진행하면서 머신러닝을 이용하지 않고도 높은 정확도를 가진 알고리즘를 개발 할 수 있었다고 썼다.
• 내면의 성장과 개발능력의 성장을 모두 이룰 수 있었다며 5점 * 2 = 10점 짜리 성장을 했다고 썼어요 ㅎㅋ

 

파트별 질문(서버)

1. 30기 THE SOPT 서버파트에 지원하신 이유와 지원하기까지의 노력에 대해 구체적으로 작성해주세요. (600자)

 

• 동아리 경험들, 인턴 경험을 나열해서 썼다.
• 공통 분야에 관심 있는 사람들과 만나 고민하고 노력하며 성장하고 싶다!를 어필

 

2. 개발 공부를 하면서 기술적으로 무엇인가를 내 것으로 만들어본 경험이 있나요? 구체적인 경험과 방법을 설명해주세요. 서버 관련 공부가 아니어도 괜찮습니다.  (800자)

 

• 1번에서 쓴 경험들에서 기술적으로 배운 점들을 썼다. 
• 프레임워크들, 쿼리 최적화 등등

 

3. 개발 협업을 진행하면서 소통을 통해 성장한 경험에 대해 구체적으로 말해주시고, 협업 과정을 통해 배우고 느낀점을 설명해주세요. 개발 협업 경험이 없다면, 다른 협업 경험도 괜찮습니다. (800자)

 

• 동아리 협업에서 느꼈던 소통의 중요성을 언급하며 이 때 배운 팁들을 썼다.

 

4. 서버 개발자가 가져야 할 역량이 무엇이라고 생각하시나요? 자신의 경험에 빗대어 구체적으로 설명해주세요. (700자)

 

• 두가지로 나눠서 작성했다.
• 1) 컴퓨터 공학 관련 지식, 프로그래밍 언어와 같은 기본기
  • 기본기를 갖추어야 하루가 다르게 변하는 개발 트랜드에 발 맞추기 수월하다고 언급
• 2) 계속 의심하며 깊이 있게 공부하는 마음가짐
  • 인턴시 사수님과 경험을 언급하며 맹목적인 코딩이 아닌 코드의 목적과 본질을 알고 작성하려는 습관을 소개

 

5. 위 내용과 결과물에 대한 링크가 있다면 첨부해주세요. (블로그 포스트 링크, 파일 공유 링크, github 프로젝트 링크 등) (선택 사항, 면접 시 참고 자료로만 사용될 예정입니다) (100자)

 

• 깃허브 주소, 블로그 주소를 첨부했다!

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면접전형

ZOOM으로 진행하였고

면접은 아이스브레이킹 25분, 임원진 면접 25분 파트장 면접 25분 진행했다.

 

아이스브레이킹

면접에 포함되지는 않는 시간이다.

말그대로 운영진 분들이 영상과 음성상태를 확인해주시고 긴장을 풀어주는 시간이었다.

마술도 보여주시고 ㅋㅋㅋ 재미있었다! 계속 혼자 실실대니가 왜케 웃냐고 농담도 주고 받았다.

 

임원진 면접

다대다로 이루어진다.

운영진 2분 과 기획, 디자인, ios, 안드로이드, 윕, 서버(나) 6명이서 면접을 진행하였다.

 

순서는 랜덤이었고 그래서 앞에서 하신 질문을 잘 기억하고 있어야 한다.

나는 다른 분들이 대답하실 때 그 질문에 대해서 고민하고 있었는데, 내 차례에서 질문이 바뀌어서 횡설수설 했다.. 

 

평균적으로 4개씩 물어봤고 25분동안 6명의 사람이 4번씩 질문에 대답을 해야하다 보니 엄청 빠르게 진행되었다.

아래는 내가 받았던 질문들이다.

 

1. 협업하기 힘든 팀원의 유형과 이를 극복하기 위해 했던 노력

2. 협업시에 가장 중요하게 생각하는 부분

3. 목표를 이루기 위해 중요하다고 생각하는 부분

4. 올해 세운 목표와 진행 상황

5. 본인과 닮은 캐릭터

 

임원진 면접을 마치면 각자 파트의 파트장 면접으로 이동해주셨다.

 

파트장 면접

1대1로 이루어진다. 표를 보니 인원에 따라 2대1인 조도 있는 것 같다.

1대1로 25분간 이루어져서 임원진 면접보다 훨씬 많은 질문을 받는다.

자소서 기반 질문을 많이 해주셨으니 본인이 썼던 서류 꼭 복기하고 보는게 좋을 것 같다!!

 

편하게 해주셔서 긴장감 없이 재밌게 면접을 봤던 것 같다~!~!

 

1. 자기소개

2. 서버파트에 지원한 이유

3. 솝트활동에서 기대되는 활동

4. 솝트에 어울리는 사람인가? (이런 비슷한 질문을 하셨는데 기억이 잘..)

5. 인턴에서 배웠던 점

6. 기술질문) ORM, ODM 차이

7. 마지막으로 하고 싶은 말

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진짜 면접 말아먹은 것 같아서 기대 안하고 있었는데, 너무너무너무 좋았다!!!!

 

 

합격하고 들은 건데 최대경쟁률은 서버파트였다고 한다..

다시한번 뽑아주심에 감사드리며 다들 좋은결과 있으시길 바랍니다~!